Vlaamse knelpuntjobs massaal ingevuld door Roemeense en Bulgaarse werknemers
Vlaamse knelpuntjobs massaal ingevuld door Roemeense en Bulgaarse werknemers
De Vlaamse arbeidsmarkt kent structurele kenmerken. Hierbij moeten werkgevers meer en meer beroep doen op arbeidsmigranten om de vacatures in te vullen.
Uit cijfers die Vlaams volksvertegenwoordiger Robrecht Bothuyne (CD&V) opvroeg, blijkt dat Roemeense en Bulgaarse werknemers in 2011 samen liefst 14661 Vlaamse knelpuntjobs invulden. De Roemenen en Bulgaren zorgen voor een spectaculaire stijging.
Uit de cijfers, die Bothuyne opvroeg bij Vlaams minister van Werk Philippe Muyters, blijkt dat in 2011 11.329 Roemeense werknemers in Vlaanderen een arbeidskaart B toegekend kregen, een stijging met 68% t.o.v. 2009. De arbeidskaart B is specifiek gericht op arbeidsmigranten. Het aantal Bulgaarse werknemers steeg met 35% op 2 jaar tijd. Van de 16051 arbeidskaarten B uitgereikt aan Roemenen en Bulgaren, waren liefst 14661, of 91%, gelinkt aan de invulling van een knelpuntberoep.
Zoals onderstaand overzicht leert, voeren de Roemeense en Bulgaarse werknemers daarmee de top-10 van 'toegekende arbeidskaarten B' in 2011 aan. Samen nemen zij 71% van het aantal uitgereikte arbeidskaarten B voor hun rekening.
De arbeidskaarten B worden toegekend voor één jaar, met de mogelijkheid tot jaarlijkse verlenging. Aangezien die arbeidskaarten B gelinkt zijn aan een job, is er bij het beëindigen van de betrekking per definitie sprake van tijdelijke migratie. In principe is het voor een jaar, maar indien de betrekking vervalt, vervalt ook de arbeidskaart.
