Discriminatie haalt onze economie onderuit
"Systematische uitsluiting kunnen we niet tolereren. Bovendien halen we zo onze economie onderuit", zegt Bart Van Malderen nu blijkt dat heel wat bedrijven enkel blanke werknemers willen aannemen. "Discriminatie is niet enkel moreel verwerpelijk maar heeft ook geen plaats in de knelpunteconomie van de 21ste eeuw. Heel onze samenleving zal zich moeten engageren om deze kwaal uit te roeien."
Vandaag lekte een lijst uit van bedrijven die aan uitzendkantoor Adecco vroegen om enkel 'BBB's' (Blanc-Bleu-Belge, dus blanke) werknemers aan te werven. "De lijst geeft ons een inzicht in de aanwervingspolitiek van bedrijven zoals United Colors of Benetton, C&A en Electrabel", zegt Bart Van Malderen. "Hoewel de lijst dateert uit 2001, stellen we vast dat er een structureel probleem blijft. Vorige week nog bleek uit gegevens van Federgon, de federatie van selectie- en uitzendbedrijven, dat 28 procent van de interimkantoren bereid is te discrimineren. Er is nog steeds sprake van discriminatie. Niet enkel tegenover allochtonen, maar ook op basis van geslacht, uiterlijk, leeftijd of geaardheid."
Van Malderen wijst erop dat zo'n praktijken niet enkel moreel verwerpelijk zijn, maar ook onze economie onderuit halen. "Hoewel de werkloosheid in Vlaanderen daalt, blijft de werkloosheid bij kansengroepen zoals 50+'ers, allochtonen en personen met een handicap nagenoeg ongewijzigd. We scoren op Europees niveau duidelijk ondermaats. Ondertussen klaagt het bedrijfsleven over schaarste op de arbeidsmarkt en over vacatures die niet ingevuld raken. De uitgelekte lijst suggereert dat het bedrijfsleven dit deels zelf veroorzaakt door bepaalde groepen bij voorbaat uit te sluiten. Niet ingevulde vacatures drukken de economische groei. De arbeidsmarkt van de toekomst moet per definitie inzetten op diversiteit."
Toch beseft Van Malderen dat sommige bedrijven hardleers zijn. Als deze niet tot inzicht willen komen is er nog altijd de sociale inspectie, die best wat meer mag uitrukken. "De Vlaamse sociale inspectie voerde in 2010 amper 42 controles uit op discriminatie in de uitzendsector. Als je weet dat er 600 uitzendkantoren zijn, is dat een peulschil. Al plannen ze wel 500 controles op lopende tewerkstellingsmaatregelen en in het kader van de federale regularisatiemaatregelen bij mensen zonder papieren. Daarom zal ik de Vlaamse minister van Werk vragen zijn beleid rond discriminatie bij te sturen", besluit Van Malderen.
